Mein Hintergrund und meine Haltung
Psychologin, Coach & Organisationsentwicklerin
Meine Leidenschaft ist es, Menschen, Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu stärken und neue Perspektiven zu ermöglichen.
>10 Jahre Erfahrung in Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung – im beruflichen wie privaten Kontext
Personal-, Führungs- & Organisationsentwicklung
Der «common ground», die Schaffung einer vertrauensvollen Basis, in der jeder Einzelne die Spielregeln kennt und das gemeinsame Ziel klar ist, ist nötig, um als Gruppe in die Umsetzung zu kommen. Dazu benutze ich klärende Fragen sowie eine inspirierende und wertschätzende Haltung.
>10 Jahre Erfahrung in Personal- und Führungsentwicklung, Coaching und Organisationsentwicklung
>10 Jahre Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in Deutsch, Französisch und Englisch
Führung & HR-Erfahrung
Partizipative und situativ angemessene Führung mit den richtigen Stakeholdern an Bord – das ist mein Credo
>10 Jahre Führungserfahrung (hierarchisch, fachlich, projektbezogen, schweizweit)
– Praxiserfahrung entlang des gesamten HR-Lifecycles
– Leitung und Koordination im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
– Konzeption und Umsetzung von Gesundheitsförderungsmassnahmen
Mensch, Mutter und Unternehmerin
Ich mag das Leben bunt, strukturiert und herzlich – mit viel Abwechslung und neuen Perspektiven. Geprägt von Wissensdurst, grosser Neugier und einer guten Portion Mut habe ich im Leben immer wieder Grenzen ausgelotet und vielfältige Erfahrungen gesammelt.
Ich habe mich intensiv mit unterschiedlichen Ansätzen zur persönlichen Entwicklung auseinandergesetzt – von Achtsamkeit und MBSR über Atemtechniken bis hin zu systemischen und körperorientierten Methoden.
Ich bin überzeugt, dass es nicht den einen richtigen Weg gibt, sondern für jeden Menschen den eigenen.
Aus- und Weiterbildung
2026/27 CAS Organisationsentwicklung FHNW
Vertiefung Organisationsentwicklung / Change Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
2024 Hypnosystemische Strategien bei Selbstwertproblemen. Systemisches Institut Bern, Dr. phil. René Hess
2024 Hochsensibilität: Herausforderungen und Potenziale in der Beratung von neurosensitiven Menschen. Institut für Körperzentrierte Psychotherapie, Bern
2022/23 CAS FH Coaching systemisch-ressourcenorientiert I WILOB Weiterbildungsinstitut für lösungsorientierte Therapie und Beratung, Lenzburg
2022 Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, Solutionsurfers, Luzern
2021 SVEB-Zertifikat, Erwachsenen- und Fortbildung/Unterricht INSPIRIERBAR Institut für Bildung und Beratung, Bern
2019/20 Positive Psychologie, Selbststudium laufend
2014 MPA Zertifizierung – Master Person Analysis (MPA), psychometrisches Diagnose- und Analyseinstrument, 2014 (Potenzialanalysen im Rahmen eines Coachings, Einschätzung und Beurteilung von Persönlichkeitsprofilen bei Personalauswahlprozessen)
2014/15 Basismodul Emmi Führungsentwicklung – Grundlagen Menschenbild, Kommunikation, Selbstmanagement, IAP/ZHAW, Zürich (Teil des „CAS Menschen und Teams wirksam führen“)
2014 Grundkurs Zürcher Ressourcenmodell ZRM, Zürich
2012 Train the Trainer Seminar im Stressmanagment, – Prof. Dr. Gert Kaluza, Diplompsychologe, psych. Psychotherapeut, an der Universität Bern
2007 – 2012 MASTER OF SCIENCE FHNW IN ANGEWANDTER PSYCHOLOGIE, Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
Vertiefungen: Organizational Development & Change Management (ETH Zürich, englisch) | Organisationsberatung, Führungsentwicklung & Organisationskultur (ZHAW) | Intercultural & Organizational Health Management (englisch) | Personalentwicklung & Coaching
Publikationen
Grebner, S., Etterli, R., Mohyla*, N., Steiner, N. & Wyss, J. (2012, 26./27. Mai). FEHLZEITENMANAGEMENT IN SCHWEIZER GROSSBETRIEBEN. Best Practice findet erst ansatzweise statt. ALPHA, S. 1 und 9)